ВЫБОР МОЛОДЫХ. ЧТО ОБСУЖДАЛИ НА ФОРУМЕ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК?
Что мотивирует молодых специалистов закрепляться в сельской местности, как социальные гарантии помогают строить семьи в регионах и почему именно преемственность поколений по-настоящему объединяет страну? Об этом говорили на республиканском молодежном форуме Белорусского профсоюза работников АПК, приуроченном ко Дню народного единства.
Исторический фундамент
Диалоговая площадка в Республиканском Дворце культуры профсоюзов собрала около 450 представителей отрасли: молодых специалистов, уже работающих в хозяйствах и студентов профильных учреждений образования, которым только предстоит строить свою карьеру.
Формат встречи – открытый разговор о том, как акт исторической справедливости, свершившийся в 1939 году, сегодня находит продолжение в труде на родной земле, ведь именно готовность молодежи брать на себя ответственность определяет завтрашний день страны. Подробно об исторических фактах того сложного периода разделения белорусов и борьбы нашего народа за воссоединение участникам форума рассказал депутат Палаты представителей Национального собрания Беларуси Игорь Марзалюк.
К слову, как отметил председатель Белорусского профсоюза работников АПК Василий Хватик, этот исторический контекст встречи – запрос со стороны самой молодежи.
– На протяжении четырех последних лет мы проводим такие молодежные слеты единения в разных регионах: осенью – для студентов вузов, весной – для учащихся колледжей. Нынешний форум приурочили ко Дню народного единства. Сегодня молодые люди хотят знать историческую правду и какой ценой досталась наша независимость, – подчеркнул руководитель отраслевого профсоюза.
Он также обозначил практические задачи, которые сегодня стоят перед агропромышленным комплексом по закреплению кадров.
– Вопросы есть, однако все больше молодых людей остаются в хозяйствах. В общем количестве тружеников села молодежь составляет около 35%, а в перерабатывающей промышленности – порядка 40%. Задача профсоюза – сделать так, чтобы человек чувствовал себя комфортно: это касается жилья, условий на рабочем месте и в быту, – подчеркнул Василий Хватик. – Помимо выплат по указу Главы государства, хозяйства закладывают в коллективные договоры дополнительные стимулы – надбавки к зарплате, выплаты при уходе в армию и по возвращении со службы. Более того, при продлении контракта на срок от пяти лет многие сельхозпредприятия выплачивают специалисту до 500 базовых величин.
На то, что главным практическим механизмом закрепления кадров выступают коллективные договоры, обратила внимание участников форума заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
– Сегодня более 90% колдоговоров, действующих в республике, содержат нормы поддержки молодых работников. Свыше 80% – нормы, направленные на закрепление специалистов на первом рабочем месте. Особый акцент сделан на поддержке семьи и рождаемости: если еще год назад стимулы для рождения детей закладывались менее чем в 70% договоров, то сегодня этот показатель превысил 85%, – подчеркнула она.
Центральным событием встречи стали личные истории успеха молодых аграриев.
Свои на земле
Выпускники Горецкой сельхозакадемии Анастасия и Максим Подколзины приехали на Столинщину сразу по окончании вуза. Работают в хозяйстве «Припять-2009»: Максим – экономистом, Анастасия – зоотехником-селекционером.
Начало их профессионального пути совпало со строительством нового молочно-товарного комплекса в Стахово. Его возвели в рекордные сроки, поэтому молодые специалисты практически на старте получили современные и комфортные условия для работы. Плюс – хозяйство выделило семье благоустроенный дом с мебелью и техникой, выплатило подъемные и обеспечило достойную зарплату. К слову, Анастасия заключила контракт на пятилетний срок, получив в качестве бонуса приличную единовременную выплату.
Сегодня помимо основной работы, она возглавляет профгруппу предприятия, а недавно заняла третье место на областном конкурсе молодых профлидеров.
– Поддержка хозяйства и профсоюза, вера в нас помогают чувствовать себя нужными на своем месте, – поделилась Анастасия. – Сначала сомневалась, хватит ли опыта. Но с помощью наставников справилась. Для нашей семьи финансовые гарантии и коллективный договор стали базой, чтобы закрепиться на земле. Теперь новые цели – покупка автомобиля и путешествия по стране.
Свою историю рассказала и семейная пара Клюевых – Елизавета и Владислав. Они выросли в Бобруйске, но после учебы уехали работать в Октябрьский район Гомельской области. Елизавета окончила Витебскую ветеринарную академию, Владислав – БГСХА. Супруги начинали с рядовых должностей в хозяйствах: Елизавета трудилась ветврачом на птицефабрике и райветстанции, а Владислав за пять лет прошел путь от экономиста до главного бухгалтера ОАО «Поречье-Оресса».
Два года назад супруги перешли в районное управление сельского хозяйства и продовольствия. К этому времени семья уже воспитывала ребенка, получала доплаты к окладу, а вскоре стала обладателем квартиры в новостройке.
– Работать в сельском хозяйстве нелегко. Это путь для людей с характером и внутренней силой, – считает Елизавета. – Но именно эта отрасль дает нам уверенность в завтрашнем дне и прочную землю под ногами.
Проверка полем
Еще один важный акцент форума – чествование студентов профильных вузов, которые этим летом предпочли отдыху на каникулах работу в поле. Василий Хватик вручил награды лидерам жатвы – ребятам из БГСХА и БГАТУ. Этот сезон они провели на комбайнах и зернотоках.
Один из героев дня – студент третьего курса БГАТУ Евгений Халимончик. Он учится по целевому направлению и в эту уборочную кампанию работал старшим комбайнером в родном хозяйстве «Крутогорье-Петковичи». Молодой экипаж, в котором Евгений трудился вместе с девушкой-механизатором, стал единственным в районе и намолотил 1 тыс. тонн зерна.
– До этого несколько сезонов я отработал помощником комбайнера, а в этом году стал старшим, – поделился Евгений Халимончик. – В первую очередь на жатве привлекает профессиональный азарт: это своего рода гонка и соревнование с коллегами. Плюс – для меня, как будущего инженера, это важный практический опыт: изучил комбайн изнутри еще до получения диплома. Я вырос в сельской местности, город мне не близок. Привык работать с техникой на свежем воздухе в полях. Очень интересно видеть результат своего труда, когда хлеб, который ты убирал, потом лежит на прилавках.
Наталья КОВАЛЕВА
Фото Ирины ДОЛМАТ
