В каких условиях трудятся целевики УП “Агрокомбинат “Ждановичи”

Целевое распределение молодых специалистов в сельское хозяйство — неоднозначный вопрос.

Для одних это действительно ценный шанс: гарантированное трудоустройство, всевозможная поддержка в виде приоритетного поступления в ВУЗ, дополнительной стипендии, обеспечение жильем, а также возможность получить богатый практический опыт, развить профессиональные навыки, реализовать амбиции и внести вклад в важную отрасль экономики.

Для других же — серьёзное испытание, связанное с необходимостью адаптироваться к тяжёлым условиям труда на полях или фермах, физической нагрузке и нередко — несоответствию ожиданий…

По мнению председателя первичной профсоюзной организации УП «Агрокомбинат «Ждановичи» Екатерины Кондратьевой, успешное закрепление молодых специалистов, пришедших на отработку в сельхозорганизацию, зависит не только от их желания работать в аграрном секторе, но и от того, насколько эффективно созданы условия для их труда и жизни.

Ковалевский Максим, инженер-механик службы механизации

Максим распределился в агрокомбинат «Ждановичи» после окончания учёбы в БГАТУ. Молодой специалист пошёл по стопам старшего брата, который также работает в «Ждановичах» — на должности ведущего инженера-механика. После закрепления на предприятии наступил момент идти в армию, но уже тогда Максим знал, что обязательно вернётся на своё рабочее место — настолько комфортно и интересно ему было трудиться по специальности.

— Между прочим, в соответствии с коллективным договором, после прохождения срочной военной службы и возвращения на прежнее место работы мне была выплачена материальная помощь. Это стало очень приятным бонусом в тот момент, — рассказывает Максим. Целевое распределение дало молодому инженеру уверенность в завтрашнем дне.

— Закрепление в такой сельхозорганизации даёт возможность получить богатый опыт и в полной мере освоить профессию. Особенно, когда рядом — заботливые, внимательные старшие коллеги, которые не критикуют, а направляют! — с улыбкой добавляет Максим.

— Кстати, ещё один плюс целевого распределения в том, что мне не пришлось искать место для прохождения преддипломной практики. Меня без проблем зачислили в агрокомбинат, где за три месяца я смог более глубоко вникнуть в выбранную профессию, — делится молодой инженер-механик.

Екатерина Кондратьева добавляет, что Максим — очень добрый, исполнительный и отзывчивый сотрудник. Особенно он доверяет мнению и авторитету своего старшего брата Евгения, который стал для него примером для подражания в коллективе.

Гончарова Кристина, инженер по охране труда

Кристина пришла на отработку в «Ждановичи» в 2023 году. Она работает инженером по охране труда и отлично помнит свой первый рабочий день — он совпал с праздником «Дожинки», значимым событием для всех тружеников агропромышленного комплекса.

— Работа в службе охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны оказалась очень насыщенной. Это сильно отличалось от того, чему учили в БГАТУ: в университете было много теории, а здесь — сплошная практика! Агрокомбинат — многоотраслевое хозяйство, и приходится работать в разных направлениях: фермы, свинокомплекс, тепличный комбинат, поля, молочный и мясной цеха, даже шмелёвник. В общем, происходит максимальное погружение во многие сферы сельского хозяйства! — делится Кристина.

У молодой девушки много увлечений и творческих интересов. Она изготавливает украшения и изделия из кожи, увлекается маникюрным делом и любит создавать красивые дизайны на ногтях. Кристина проживает в общежитии, которое находится всего в пяти минутах ходьбы от места работы, благодаря чему остаётся больше свободного времени для творчества и любимых увлечений.

— Одним из приятных бонусов стали поездки на молодёжные мероприятия, форумы и слёты районного и областного уровней. За это время я побывала в «Сосновом бору» Молодечненского района, в «Высоком Береге» Несвижского района, на форуме в Логойском районе. Там удалось встретиться с многими сокурсниками — мы делились опытом, обсуждали трудности и сравнивали условия работы. Особенно запомнилось участие в профсоюзной спартакиаде. Я всегда неплохо бегала — и с радостью пробежала за команду агрокомбината, — рассказывает Кристина.

— Ещё один важный плюс для молодого специалиста — это возможности для развития, обучения и освоения новых знаний. Например, сейчас я прохожу обучение в области охраны окружающей среды, и уверена, что это пригодится мне в дальнейшем профессиональном пути, — с уверенностью говорит она.

Ходин Иван, инженер по механизации трудоёмких процессов

Иван пришёл в агрокомбинат по целевому распределению в 2022 году. Во время преддипломной практики на предприятии он узнал, что бригадой по механизации трудоёмких процессов руководит молодой специалист, с которым у него сразу сложились хорошие рабочие отношения. Новый руководитель быстро посвятил Ивана во все тонкости профессии и помог влиться в коллектив.

— Поддержка со стороны коллег очень высокая. Все охотно делятся опытом и знаниями, что помогает быстрее адаптироваться. Я действительно чувствую себя частью команды: в нашем подразделении в основном работают молодые специалисты, и мы отлично понимаем друг друга, — рассказывает инженер.

— Меня удивила масштабность и разнообразие оборудования, используемого на молочно-товарных фермах. Я и не думал, что здесь так много различных машин и механизм, — говорит Иван. — Работа в сельском хозяйстве — это огромный и ценный опыт. Конечно, если работа не по душе, она может превратиться в испытание. Но я никогда не жаловался и рад, что приобрёл важнейший навык — умение общаться с разными людьми: от рабочих на фермах до специалистов и представителей сторонних организаций, у которых мы закупаем оборудование и запчасти.

— Только при комплексном подходе к решению возникающих задач можно добиться устойчивого развития сельского хозяйства и заинтересовать молодых специалистов в этой важной отрасли, — подытожила Екатерина Кондратьева после общения с «целевиками» предприятия.