Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел в Логойском районе
25 июня в Логойском районе прошел Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Квалифицированную юридическую помощь работникам ОАО «МПМК-198» и ООО «СНБ-Агро» оказал правовой инспектор труда Минской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Андрей Логвинец. Мероприятие прошло при участии заместителя председателя Минской областной организации отраслевого профсоюза Александра Юрчика.
Любой желающий имел возможность получить бесплатную консультацию. Спектр поднятых вопросов традиционно касался не только общих норм трудового законодательства, но и конкретных, порой сложных ситуаций на рабочих местах, требующих детального разбора.
Так, один из обратившихся поинтересовался, обязан ли наниматель проводить служебное расследование и составлять акт проверки согласно Декрету № 5 Президента Республики Беларусь при увольнении работника за прогул.
Андрей Логвинец пояснил, что для полного, всестороннего установления причин прогула и строгого соблюдения установленного порядка увольнения нанимателю настоятельно рекомендуется проводить такую проверку с обязательным составлением соответствующего акта. Это поможет избежать юридических ошибок и защитит интересы обеих сторон.
Еще один вопрос касался ситуации, когда Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома отказало в назначении льготной пенсии, так как не хватает периода работы во вредных условиях труда из-за утраты документов. Гражданин поинтересовался алгоритмом дальнейших действий.
Правовой инспектор разъяснил, что необходимо обжаловать решения комиссии по назначению пенсии в комитете по труду, занятости и социальной защиты Минского облисполкома, далее в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. После его ответа в месячный срок следует обратиться в районный суд для обжалования решения районной комиссии по назначению пенсии управления по труду.
Подводя итоги встречи, Андрей Логвинец подчеркнул, что такие приемы позволяют оперативно решать возникающие вопросы прямо на местах, помогая работникам лучше разобраться в своих правах и предупредить возможные трудовые споры.
