
Истоки династии
Наталья Петровна родом из города Борисова. Училась в обычной средней школе, а после восьмого класса выбрала химико-биологический профиль в лицее. Затем была Витебская ветеринарная академия – дорога, которая вела к мечте. В ее семье это уже третье поколение ветеринарных врачей, и выбор профессии был осознанным с детства.
«У меня с детства был уже пример – мои родители, которым работа была в радость. Родители с детства прививали нам любовь и заботу к животным. Поэтому это был осознанный выбор с детства», – с теплотой вспоминает Наталья Петровна.
Первый шаг на «Смолевичи Бройлер»
В 2011 году, получив диплом, молодой специалист пришла работать на ОАО «Смолевичи Бройлер». Сначала ее определили в цех убоя. Тот самый первый рабочий день остался в памяти навсегда:
«Первый день был запоминающий и волнительный, ведь впереди у меня был новый этап – взрослая жизнь».
Однако, проработав в цехе убоя чуть больше недели, она перевелась в бройлерный цех. Причиной стало не разочарование, а предложение руководства занять освободившееся место.

Декреты и повышения: танец с балансом
Четыре года работы в интенсивных условиях технологического процесса не прошли даром. Руководство заметило в молодом специалисте организаторскую жилку, и вскоре последовало повышение до ведущего ветеринарного врача службы бройлерного производства. Теперь к привычным обязанностям добавились более трудные и ответственные задачи.
Карьерный рост стремительно набирал обороты. В 2018 году Наталья ушла в первый декретный отпуск. Однако, не дождавшись его окончания, вышла на работу раньше срока.
«Это было огромное желание выйти на любимую работу», – объясняет Наталья. В марте 2021 года ее назначают главным ветеринарным врачом. А спустя год – снова декрет, но на этот раз с двойняшками. На вопрос, что для нее важнее – карьера или семья, она отвечает без ложного пафоса:
«Я люблю свою работу и всегда с ответственностью отношусь к каждому вопросу, к каждому делу… Но женщине немаловажно вовремя создать семью. Семья – это, конечно, огромный труд, но именно она дает силы и стимул дальше работать, ставить цели и идти к ним…».

Три сына и новый виток
2025 год. Три года декретного позади. И Наталья выходит на работу на должность начальника цеха родительского стада «Великое Залужье».
«Для каждой женщины утром важна каждая минута. Дорога до работы и обратно занимала много времени. Поэтому пришлось поменять место работы ближе к школе и садику. И этим местом стала ветеринарная аптека», – рассказывает Наталья Петровна.

Секрет многозадачности
Как оставаться востребованным специалистом после двух долгих декретов? Ее рецепт прост и точен: «Ответственность. Организованность. Коммуникабельность», – перечисляет она три главных качества. Как многодетная мама успевает все? Планирование и командная работа.
«Я все планирую заранее, решаю все вопросы сразу. По дому делаем все вместе с семьей, у каждого своя задача, а в целом – это результат. Да, тяжело, но в наше время так важно обучить детей к домашней работе, показать на своем примере», – делится секретами героиня.
Кстати, династия ветеринарных врачей может получить продолжение. Сыновья уже проявляют интерес к животным, и мама этому только рада: «Если появится четвертое поколение ветеринарных врачей в нашей семье – я буду только рада!».
Генератор идей на колесах
Их семейный отдых – это не скучные выходные на диване. Это прогулки, театры, кино и поездки по Беларуси.
«Я безумно легкий на подъем человек. Любая идея для меня – это не трудность, а возможность увидеть что-то новое», – признается она.
Детям достаточно сказать: «Мамочка, давай рванем на трюковую трассу!», и машина меняет маршрут. В ее машине всегда лежат самокаты или велосипеды. Наталья Петровна обеими руками за любые детские идеи.
«Я для своей семьи – генератор и исполнитель идей, а они – мой мотиватор!».

Напутствие молодым девушкам
Завершая разговор, Наталья Петровна дает совет тем, кто боится, что дети «разрушат» карьеру:
«Создавать семью и одновременно строить карьеру – это серьезный шаг для женщины, но бояться этого не стоит. Совмещение материнства и самореализации возможно с четким планированием, правильным распределением труда и поддержкой друг друга в семье. Я мама троих мальчиков – и это мой главный источник дисциплины, многозадачности и устойчивости к стрессу. Материнство научило меня быстро принимать решения, планировать ресурсы и сохранять фокус на цели в условиях хаоса. Эти навыки я напрямую применяю в работе: умею организовывать процессы, эффективно распределять время, работать в режиме одновременных задач и доводить проекты до результата. Для меня важно – приносить пользу, расти профессионально и сохранять баланс, который не вредит семье. Пусть каждая из вас будет счастлива и в семье, и в профессии!».