Какую поддержку оказывают молодым специалистам агропромышленного комплекса Минской области
Сегодня прошло заседание президиума Минского областного комитета профсоюза работников АПК. Одним из основных вопросов на повестке дня стало закрепление молодых специалистов отрасли и соблюдение их трудовых и социально-экономических прав и гарантий.
В 2024 году в организации агропромышленной отрасли прибыло 1144 молодых специалиста. Защита их социально-экономических, трудовых прав и интересов является одним из приоритетных направлений деятельности Минской областной профсоюзной организацией работников АПК.
Закрепление дополнительных мер социально-экономической поддержки работающей молодежи осуществляется через соглашения и коллективные договоры. По данным на 2024 год, 82,2% колдоговоров содержат те или иные нормы моральной и материальной поддержки молодежи.
Обеспечение молодых специалистов жильем
Председатели районных и объединенных профсоюзных организаций в августе провели более 180 мониторингов социально-бытовых условий проживания молодых специалистов. В ходе мониторингов установлено, что 60 молодым специалистам предоставлены жилые дома (либо комнаты в жилых домах), 51 молодому специалисту предоставлены квартиры (или комнаты в квартирах), 245 проживают в общежитиях, а 79 – в жилых помещениях по договору найма. Молодым специалистам, проживающим по договору найма, согласно коллективным договорам, организации полностью или частично (от 3 базовых величин до 100%) компенсируют оплату найма и коммунальных услуг.
Социальные партнеры организаций отрасли оказывают содействие в предоставлении беспроцентных рассрочек и безвозмездной помощи на приобретение домашнего имущества и улучшение жилищных условий. Например, в коллективном договоре ОАО «Новая Жизнь» Несвижского района предусмотрена выплата материальной помощи молодым специалистам в размере 100 базовых величин на строительство и приобретение жилья, а также на покупку предметов длительного пользования для домашнего обихода.
Единовременные выплаты
Для повышения мотивации труда специалистов и закрепления их в сельскохозяйственных организациях принимаются меры по повышению оплаты труда с учетом сложности и специфики работы. В коллективные договоры вносятся дополнения, касающиеся единовременных выплат руководителям и специалистам зооветеринарных служб, а также другим работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет (данная норма содержится в 128 коллективных договорах).
В коллективном договоре ОАО «ПМК-72» Смолевичского района при заключении первого контракта сроком на 5 лет молодым специалистам с высшим образованием предусмотрена выплата 100 базовых величин, а со средним специальным образованием – 50 базовых величин. При заключении нового контракта сроком на 5 лет после пяти лет работы молодым специалистам с высшим образованием предусмотрена выплата в размере 200 базовых величин, а со средним специальным образованием – 100 базовых величин. Также оказывается единовременная материальная помощь работникам, возвратившимся после окончания срока службы на прежнее место работы, в размере до 5 базовых величин.
Организация культурного досуга
Председатели районных профсоюзных организаций АПК совместно со специалистами Управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома традиционно проводят встречи с прибывшими выпускниками – круглые столы, экскурсии по сельскохозяйственным организациям района, неформальное и открытое общение. В ходе встреч которых молодых специалистов знакомят с деятельностью организаций, разъясняют их права, обязанности, льготы и гарантии.
Молодежь АПК Минской области активно участвует в культурно-массовых мероприятиях: республиканском молодежном форуме “В единстве наша сила”, молодежном Форуме патриотических сил (посвященном 30-летию института президентства), профсоюзном молодежном форуме “ТЕМП”, международном форуме волонтеров стран СНГ в Кыргызской Республике, Всемирном молодежном фестивале в городе Сочи.
Работающая молодежь принимает участие в спартакиадах, турнирах по боулингу, сплавах на байдарках, молодежном туристическом фестивале #TourFest, ежегодном фестивале-слете “Expedition-Tour”.
Регулярно молодые специалисты участвуют в экскурсиях по городам и достопримечательностям Беларуси, проходят оздоровление в профсоюзных санаториях, посещают спортивные матчи, выставки, концерты.
