— Сколько раз можно отозвать работника из трудового отпуска?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Андрей Логвинец.
— Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ч. 2 ст. 174 ТК).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется:
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. Законодательством не устанавливается предельное количество раз, когда наниматель может отозвать работника из отпуска.